ေဂ်ာ္ဒန္မွ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ား မိခင္ႏုိင္ငံ ျပန္ႏုိင္ေရး မေသခ်ာမေရရာ

ေမခ

ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံ CMJ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံတြင္ အဆင္မေျပမႈမ်ား ႀကဳံေတြ႕ရသျဖင့္ ဆႏၵျပခဲ့ၾကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၀၀၀ ေက်ာ္ကို မိခင္ ႏုိင္ငံသုိ႔ ျပန္လည္ေခၚေဆာင္ေရးမွာ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမား ခ်ဳပ္ ဆုိထားေသာ စာခ်ဳပ္ေပၚ မူတည္ သည့္အတြက္ ျပန္လည္ေခၚယူ ႏုိင္ ေရး မေသခ်ာေသးေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီး ဌာနမွ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာသည္။

အစုိးရအေနျဖင့္ ေဂ်ာ္ဒန္ေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားအေရး တတ္စြမ္းသမွ်ေျဖရွင္းေပးေနၿပီး ျမန္မာ အစုိးရ အရာရွိ ၂ ဦး ကို ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံ ေစလႊတ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သုိ႔ရာတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ေဂ်ာ္ဒန္သံရုံး မရွိသည့္အတြက္ ဗီဇာကို အိႏိၵယႏုိင္ငံရွိ ေဂ်ာ္ဒန္သံရုံးတြင္ဗီဇာေလွ်ာက္ ထားဆဲ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံသို႔ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၀၀၀ ေက်ာ္ တရားမ၀င္ ေစလႊတ္ခဲ့ေသာ New Shan ကုမၸဏီသည္ အစုိးရ ထံ တြင္ တရား၀င္ မွတ္ပံုတင္ထားျခင္း မရွိဘဲ ထုိ ကုမၸဏီ ကုိ စိစစ္ရန္မွာ ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံသို႔ ျမန္မာအရာရွိကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေရာက္ရွိမွ သာ စစ္ေဆးႏိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးမ်ဳိးေအာင္က ဆုိသည္။

အစၥေရးရွိ ျမန္မာသံရုံး၏ ညႈိႏႈိင္းေပးမႈျဖင့္ CMJစက္ရုံက ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို လစာႏွင့္အပုိဆုေၾကးတုိးျမွင့္ေပးမည္ဟု တရား၀င္ေျပာ ဆုိထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ သုိ႔ရာတြင္ လစာတုိးေပးျခင္းမရွိဟု အလုပ္သ မားမ်ားထံမွ ျပန္လည္ၾကားသိရေၾကာင္း၊ ေဂ်ာ္ဒန္ရွိ ျမန္မာအလုပ္ သ မားအေရးကို အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာအလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ILO) ႏွင့္ပူးေပါင္းေျဖရွင္းလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရွိရသည္။

“ႏုိင္ငံတကာမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ကုမၸဏီက လစာတိုးေပးမယ္ေျပာၿပီး မတိုးေပးဘူးဆိုရင္ သူ ဘယ္လို ရပ္တည္ မလဲ။ ကလိမ္ကက်စ္ က်လို႔ မရဘူး။ အဲဒီစက္ရုံမွာ ႏုိင္ငံျခားသားလူမ်ိဳး ၇ မ်ိဳး အလုပ္လုပ္ေနတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမားကုိပဲ တိုးေပးလို႔ မရဘူး။ က်န္တဲ့ လူေတြက ထကန္႔ကြက္မွာ ေပါ့။ တိုးေပးခ်င္လို႔ လည္း တိုးတာမဟုတ္ဘူး။ လစာတုိးေပးတယ္ဆုိတာ သူ႕ဟာသူကာကြယ္ဖုိ႔ လုပ္တာ ။ ILO (အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္) ဘက္က ပါလုပ္ေပးေနတာပါ”ဟု ဦးမ်ိဳးေအာင္က ရွင္းျပသည္။

ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံ၊ Century Miracle (CMJ) အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံတြင္ အခက္အခဲမ်ားႀကဳံေတြ႕ေနရသျဖင့္ ဆႏၵျပခဲ့ၾကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား မ်ား အေရးကုိ အစုိးရက တာ၀န္ယူေျဖရွင္းေပးခဲ့သည္ဟု သတင္း ထုတ္ျပန္ခ်က္မွာ မဟုတ္မွန္ဘဲ လက္ေတြ႕ ျဖစ္ရပ္ႏွင့္ ကြဲလြဲေနေၾကာင္း ေဂ်ာ္ဒန္မွ ျပန္လည္ေရာက္ရွိလာေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားက ေျပာသည္။

မတ္လ ၁၂ ရက္ေန႔ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀းတြင္ ဟသၤာတမဲဆႏၵနယ္မွ ျပည္သူ႕ လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေဌးဦးက ေဂ်ာ္ဒန္ ႏုိင္ငံ Ramthat ၿမိဳ႕ CMJ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံတြင္ သြားေရာက္ လုပ္ကုိင္ေနေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးဆုံးရႈံးနစ္နာမႈ မရွိ ေစရန္ ေဆာင္ရြက္ထားမႈကို ေမးျမန္းရာ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဒုတိယ၀န္ႀကီး ေဒၚ၀င္းေမာ္ထြန္းကျမန္ မာအလုပ္ သမားမ်ား၏အေရးကို ျမန္မာသံရုံးက ေျဖရွင္းေပး လ်က္ရွိၿပီး အေျခခံလစာ ၆ ရာခိုင္ႏႈန္းတုိးျမွင့္ေပးရန္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ သေဘာတူညီခဲ့ သည့္ အျပင္ ခ်ဳပ္လုပ္သည့္အထည္အေပၚ အပုိဆုေၾကး ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းထပ္တုိးျမွင့္ေပးရန္လည္း သေဘာတူညီခဲ့ေၾကာင္း၊ သေဘာတူညႈိႏႈိင္း ၿပီး ေနာက္ မတ္လ ၉ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္၊ မတ္ ၁၀ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမား ၈၀၀ ခန္႔ အလုပ္ျပန္၀င္ၾကၿပီး မတ္လ ၁၁ ရက္ေန႔တြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၀၀၀ ခန္႔အလုပ္ ျပန္၀င္ ေနၾကၿပီျဖစ္ေၾကာင္း၊ မိခင္ႏုိင္ငံျပန္လုိေသာ အလုပ္သမားမ်ားလည္းရွိေၾကာင္း ေျဖၾကားခဲ့သည္။

အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဒု၀န္ႀကီးေဒၚ၀င္းေမာ္ထြန္း၏ ေျပာဆိုခ်က္မွာ လက္ေတြ႕ ျဖစ္ရပ္မ်ား ႏွင့္ ကြဲလြဲေနၿပီး ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား အားလုံး လုပ္ငန္းခြင္သုိ႔ ျပန္လည္၀င္ ေရာက္ေနၿပီ ဆိုသည္မွာ မဟုတ္ေၾကာင္း၊ လစာတုိးျမွင့္ ေပးသည္ဆုိသည္မွာလည္း မဟုတ္မွန္ေၾကာင္း ရန္ကုန္သုိ႔ ျပန္လည္ေရာက္ရွိလာေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားက ဆုိသည္။

“ဒု၀န္ႀကီးက မတ္လ ၉ ရက္ေန႔မွာ အလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္ အလုပ္ျပန္၀င္ေနၿပီ။ ၁၀ ရက္ေန႔မွာ အလုပ္သမား ၈၀၀ ခန္႔ အလုပ္ ျပန္၀င္ တယ္ လို႔ ေျပာတယ္။ အဲဒါမ ဟုတ္ ဘူး။ ေနာက္ တာ၀န္ရွိသူေတြ လာညႈိႏႈိင္းေပးတယ္ ဆိုတာလည္း မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီေန႔ထိ ဘယ္သူမွလာ တာမရွိေသးပါဘူး။ ေနာက္ ဆက္မေနခ်င္ရင္ အလုပ္ရွင္က ေလယာဥ္လက္မွတ္ စီစဥ္ ေပးမယ္ ေျပာ တယ္။ အဲဒါကလည္း မဟုတ္ပါဘူး။ အားလုံးက ျပန္ခ်င္သူေတြခ်ည္းပဲ။ ဒါေပမဲ့ ျပန္ရင္ ေလွ်ာ္ရမယ့္ ေငြမရွိလို႔ မျပန္ၾကရတာပါ” ဟု ေဂ်ာ္ဒန္CMJ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံတြင္ မီးပူတိုက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခဲ့ၿပီး ရန္ကုန္ၿမိဳ႕သုိ႔ ျပန္လည္ ေရာက္ရွိလာသူ ျမန္မာအလုပ္သမား ကိုထြန္းထြန္းစိုးက ေျပာသည္။

ထို႔အျပင္ ျမန္မာအစုိးရတာ၀န္ရွိသူမ်ား၏ ညႈိႏႈိင္းေပးမႈအရ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားေျပလည္ၿပီး အေျခခံလစာႏွင့္ အပုိဆုေၾကး တုိးျမွင့္ေပး သည္ဆုိေသာ ေျပာဆုိခ်က္မွာလည္း မဟုတ္မွန္ေၾကာင္း၊ CMJ စက္႐ုံတြင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား အေျမာက္အျမား အလုပ္လုပ္ေနၾကၿပီး ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ မည္သည့္ ခံစားခြင့္မွ မရရွိသည့္ အျပင္ အလုပ္ရွင္၏ ႏွိမ္ခ်ဆက္ဆံခရမႈမ်ားကိုလည္း ႀကဳံေတြ႕ရေၾကာင္း CMJ စက္ရုံတြင္ အလုပ္လုပ္ခဲ့သူ မဇာနည္၀င္းေရႊက ေျပာသည္။

“က်မက အရင္ထဲက ထြက္စာ တင္ထားလို႔ ကုိယ့္ႏုိင္ငံကုိယ္ ျပန္လာရတာပါ။ ၂ ႏွစ္ပဲ လုပ္ခဲ့တာပါ။ အမွန္က ၂ ႏွစ္ေလာက္ လုပ္ၿပီးရင္ အလုပ္ ရွင္က ျပန္ဖို႔ ေလယာဥ္ လက္မွတ္ စီစဥ္ေပးရမွာပါ။ ဒါေပမယ့္ မစီစဥ္ေပးတဲ့ အျပင္ မိခင္ႏုိင္ငံ ျပန္သြားလုိ႔ဆုိၿပီး လူမႈဖူလံုေရးေၾကးနဲ႔ အသက္ အာမခံေၾကး တို႔ျဖတ္ပါတယ္။ အမွန္က က်မျပန္ရင္ ေဒၚလာ ၅၂၂ ေက်ာ္ ရရမွာျဖစ္ေပမယ့္ အလုပ္ရွင္ကျဖတ္ေတာက္ေတာ့ ေဒၚလာ ၁၀၀ ပဲ ရခဲ့တယ္” ဟု မဇာနည္၀င္းေရႊက ဆုိသည္။

ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံ၌ က်န္ရွိေနေသးေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ လာေရာက္ ညိွႏိႈင္းေပးမည္ဆုိေသာ ျမန္မာအစုိးရ အရာရွိမ်ား ေစာင့္ဆိုင္းေနေၾကာင္း၊ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ အရာရွိ ၂ ဦး လာေရာက္ညႈိႏႈိင္း ေပး မည္ဆုိေသာ္လည္း မတ္ ၁၃ ရက္ေန႔ထိ မည္သူမွ မလာေရာက္ေသးေၾကာင္း၊ လက္ရွိတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၄၀၀ ေက်ာ္မွာ လုပ္ငန္းခြင္ ၀င္ေရာက္ျခင္း မျပဳဘဲ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ေန ဆဲျဖစ ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

“အလုပ္ျပန္ဆင္းသူေတြက ျပန္မယ္ဆုိရင္ အလုပ္ရွင္ကို ေပးရမယ့္ ေလ်ာ္ေၾကးေပးဖို႔ မရွိလို႔ ျပန္ဆင္းၾကတာ။ ဘယ္သူမွ အလုပ္ျပန္မဆင္း ခ်င္ၾကဘူး” ဟု ၎က ေျပာသည္။

အခ်ဳိ႕ေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားက မိမိတို႔၏ ကိုယ္ပုိင္စရိတ္ႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ ျပန္လာေနၾကၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ ၀င္ေရာက္ျခင္း မရွိေသးေသာ အလုပ္သမား ၄၀၀ ေက်ာ္မွာလည္း ျပသနာ ေျဖရွင္းေပးမည့္ ျမန္ မာအစုိးရ အရာရွိမ်ား မတ္ ၁၆ ရက္ေန႔ ထိ ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံ မေရာက္ရွိပါက လုပ္ငန္းခြင္သုိ႔ ျပန္လည္ ၀င္ေရာက္ၾကရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေဂ်ာ္ဒန္ ဥပေဒ အရ ရက္ရွည္ဆႏၵျပ ပါကဆႏၵျပေသာ အလုပ္သမားမ်ား အေရးယူ ခံရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံ CMJ စက္ရုံသုိ႔ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၀၀၀ တာ၀န္ခံေခၚယူခဲ့သူမ်ားမွာ ကိုစိုင္းထြန္း၊ မဇင္မင္း၀င္း၊ မနန္းတို႔ သံုးဦးျဖစ္ၿပီး ၎တုိ႔ ၃ ဦးသည္ CMJ စက္႐ုံတြင္ ျမန္မာစကားျပန္ အလုပ္လုပ္ေနၾက သူမ်ားျဖစ္သည္ဟု သိရွိရသည္။

CMJ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွာ ေဂ်ာ္ဒန္ ႏိုင္ငံတြင္ လာေရာက္ ဖြင့္လွစ္ထားေသာ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံသားပိုင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ တခု ျဖစ္ၿပီး ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ ငံသားပိုင္ ကုမၸဏီ မဟုတ္ေသာ္လည္း ေဂ်ာ္ဒန္ အလုပ္သမား ဥပ ေဒအရ အလုပ္ရွင္ကိုသာ အသာစီး ေပးထားေသာသျဖင့္ အလုပ္သမား မ်ား မွာ အထိနာရေၾကာင္း ၈၈ မ်ိဳးဆက္ ေက်ာင္းသား ေခါင္းေဆာင္ ကိုဂ်င္မီက ေျပာသည္။

Posted by ကိုကို :

Posted in: အလုပ္သမားေရးရာ