ညိမ္းျပည့္စံု
ျပႆနာမ်ားေၾကာင့္ ယာယီရပ္ဆိုင္းထားသည့္ မေလးရွားသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လိုသူမ်ား ပို႔ေဆာင္ရန္ ျပန္လည္ ခြင့္ျပဳလိုက္ၿပီျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားကတ္ မ်ားလည္း လုပ္ႏိုင္ၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“ျပႆနာေတြ ျဖစ္ေနလို႔ အလုပ္သမားပို႔ခြင့္ကို ယာယီ ရပ္ခိုင္းလိုက္ေပမယ့္ ေအဂ်င္စီေတြက အခက္အခဲေတြနဲ႔ ႀကံဳရတယ္။ သြားခ်င္ေနတဲ့ လုပ္သားေတြကလည္း ၾကန္႔ၾကာေနရတယ္။ အခုေတာ့ မေလးရွားမွာ အေျခအေနေတြ ၿငိမ္ေနၿပီဆိုေတာ့ အလုပ္သမား ပို႔လႊတ္ဖို႔ကို ခြင့္ျပဳလုိက္တာ” ဟု အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမႉး ေဒၚခင္ေႏြဦးက ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။
မေလးရွားသို႔ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ပို႔လႊတ္ခြင့္ကို ျပန္လည္ ခြင့္ျပဳလိုက္ေသာ္လည္း လုပ္သားေစလႊတ္မည့္ ေအဂ်င္စီမ်ား အေနျဖင့္ အခ်က္ ၉ ခ်က္ ပါရွိ ခံဝန္ကတိ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သေဘာတူ လက္မွတ္ထိုးၿပီး မွသာ လုပ္သားေစလႊတ္ခြင့္ ရွိမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေန႔စဥ္ထုတ္ ပုဂၢလိက သတင္းစာ ၂ ေစာင္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
မေလးရွားႏိုင္ငံသို႔ လုပ္သားပို႔ရန္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္တြင္ အလုပ္ေခၚစာ၊ စက္႐ံု၏ လိပ္စာတို႔ မွန္ကန္မႈ ရွိျခင္း၊ လုပ္သားမ်ား အတြက္ အႏၲရာယ္ကင္း၍ ေအးခ်မ္းေသာ ေနရာျဖစ္ျခင္း၊ လစာႏွင့္ ခံစားခြင့္ မွန္ကန္မႈရွိျခင္း၊ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားသည္ မေလးရွားႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒမ်ားအတိုင္း ခံစားခြင့္ရွိျခင္း၊ တစံုတရာေၾကာင့္ ထိခိုက္၊ ေသဆံုးခဲ့ ပါက နစ္နာေၾကး၊ ေလ်ာ္ေၾကးရရန္ ေဆာင္႐ြက္ေပးျခင္း၊ လုပ္သား အလုပ္သက္တမ္း ကုန္ပါက ေလယာဥ္လက္မွတ္ကို ေအဂ်င္စီက စီစဥ္ေပးျခင္း၊ လုပ္သားမ်ား ျပႆနာေပၚလာလွ်င္ ေအဂ်င္စီက တာဝန္ယူ အကုန္အက်ခံကာ ေျဖရွင္းေပးျခင္း စသည္တို႔ ပါရွိသည္။
မေလးရွားသို႔ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ား ပို႔လႊတ္ခြင့္ကို ဇြန္လ ၁၃ ရက္မွစ၍ ယာယီရပ္ဆိုင္းထားခဲ့ေၾကာင္း၊ ထိုျပႆနာ မ်ားေၾကာင့္ ၁ လေက်ာ္ အတြင္း ျမန္မာလုပ္သား ၃ ေထာင္ေက်ာ္ ျပည္တြင္းသုိ႔ ျပန္လာခဲ့ေၾကာင္း၊ ယခု ထိုျပႆနာမ်ား ၿငိမ္သက္သြားၿပီ ျဖစ္သည့္အတြက္ ဇူလိုင္ ၃၀ ရက္ေန႔မွ စ၍ လုပ္သားမ်ား ေစလႊတ္ရန္ ျပန္လည္ ခြင့္ျပဳျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“ဒီအခ်က္ေတြကလည္း အခုမွ ေရးတဲ့ အသစ္ေတြ မဟုတ္ဘူး။ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ လုပ္ငန္းလိုင္စင္ ရကတည္းက လိုက္နာရမယ့္ အခ်က္ေတြမွာ ပါတဲ့ ဟာေတြပဲ” ဟု ေဒၚခင္ေႏြဦးက ဆိုသည္။
ေနျပည္ေတာ္ရွိ ေနျပည္ေတာ္ရွိ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနတြင္ သေဘာတူ လက္မွတ္ ေရးထိုးရမည္ျဖစ္ၿပီး စည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို ေဖာက္ဖ်က္ပါက လိုင္စင္ သိမ္းမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“အခုလို လုပ္သားျပန္လႊတ္ဖို႔ ခြင့္ျပဳလိုက္မွ အဆင္ေျပမွာပါ။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ ဒီကေန လုပ္သားေစလႊတ္ဖို႔ ရပ္ထား လိုက္ရတဲ့ အတြက္ ဟိုဘက္က အလုပ္ေခၚစာေတြ ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီဘက္က မပို႔ႏိုင္တာေတြ ျဖစ္လာတယ္။ ဒီေတာ့ ဟိုဘက္ကုမၸဏီကို ေလ်ာ္ေၾကးေတြ ေပးရတယ္” ဟု Royal Four Sea ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမွ တာဝန္ရွိသူ တဦးက ဆိုသည္။
ျပႆနာမ်ားေၾကာင့္ ယာယီရပ္ဆိုင္းထားသည့္ မေလးရွားသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လိုသူမ်ား ပို႔ေဆာင္ရန္ ျပန္လည္ ခြင့္ျပဳလိုက္ၿပီျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားကတ္ မ်ားလည္း လုပ္ႏိုင္ၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“ျပႆနာေတြ ျဖစ္ေနလို႔ အလုပ္သမားပို႔ခြင့္ကို ယာယီ ရပ္ခိုင္းလိုက္ေပမယ့္ ေအဂ်င္စီေတြက အခက္အခဲေတြနဲ႔ ႀကံဳရတယ္။ သြားခ်င္ေနတဲ့ လုပ္သားေတြကလည္း ၾကန္႔ၾကာေနရတယ္။ အခုေတာ့ မေလးရွားမွာ အေျခအေနေတြ ၿငိမ္ေနၿပီဆိုေတာ့ အလုပ္သမား ပို႔လႊတ္ဖို႔ကို ခြင့္ျပဳလုိက္တာ” ဟု အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမႉး ေဒၚခင္ေႏြဦးက ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။
မေလးရွားသို႔ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ပို႔လႊတ္ခြင့္ကို ျပန္လည္ ခြင့္ျပဳလိုက္ေသာ္လည္း လုပ္သားေစလႊတ္မည့္ ေအဂ်င္စီမ်ား အေနျဖင့္ အခ်က္ ၉ ခ်က္ ပါရွိ ခံဝန္ကတိ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သေဘာတူ လက္မွတ္ထိုးၿပီး မွသာ လုပ္သားေစလႊတ္ခြင့္ ရွိမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေန႔စဥ္ထုတ္ ပုဂၢလိက သတင္းစာ ၂ ေစာင္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
မေလးရွားႏိုင္ငံသို႔ လုပ္သားပို႔ရန္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္တြင္ အလုပ္ေခၚစာ၊ စက္႐ံု၏ လိပ္စာတို႔ မွန္ကန္မႈ ရွိျခင္း၊ လုပ္သားမ်ား အတြက္ အႏၲရာယ္ကင္း၍ ေအးခ်မ္းေသာ ေနရာျဖစ္ျခင္း၊ လစာႏွင့္ ခံစားခြင့္ မွန္ကန္မႈရွိျခင္း၊ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားသည္ မေလးရွားႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒမ်ားအတိုင္း ခံစားခြင့္ရွိျခင္း၊ တစံုတရာေၾကာင့္ ထိခိုက္၊ ေသဆံုးခဲ့ ပါက နစ္နာေၾကး၊ ေလ်ာ္ေၾကးရရန္ ေဆာင္႐ြက္ေပးျခင္း၊ လုပ္သား အလုပ္သက္တမ္း ကုန္ပါက ေလယာဥ္လက္မွတ္ကို ေအဂ်င္စီက စီစဥ္ေပးျခင္း၊ လုပ္သားမ်ား ျပႆနာေပၚလာလွ်င္ ေအဂ်င္စီက တာဝန္ယူ အကုန္အက်ခံကာ ေျဖရွင္းေပးျခင္း စသည္တို႔ ပါရွိသည္။
မေလးရွားသို႔ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ား ပို႔လႊတ္ခြင့္ကို ဇြန္လ ၁၃ ရက္မွစ၍ ယာယီရပ္ဆိုင္းထားခဲ့ေၾကာင္း၊ ထိုျပႆနာ မ်ားေၾကာင့္ ၁ လေက်ာ္ အတြင္း ျမန္မာလုပ္သား ၃ ေထာင္ေက်ာ္ ျပည္တြင္းသုိ႔ ျပန္လာခဲ့ေၾကာင္း၊ ယခု ထိုျပႆနာမ်ား ၿငိမ္သက္သြားၿပီ ျဖစ္သည့္အတြက္ ဇူလိုင္ ၃၀ ရက္ေန႔မွ စ၍ လုပ္သားမ်ား ေစလႊတ္ရန္ ျပန္လည္ ခြင့္ျပဳျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“ဒီအခ်က္ေတြကလည္း အခုမွ ေရးတဲ့ အသစ္ေတြ မဟုတ္ဘူး။ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ လုပ္ငန္းလိုင္စင္ ရကတည္းက လိုက္နာရမယ့္ အခ်က္ေတြမွာ ပါတဲ့ ဟာေတြပဲ” ဟု ေဒၚခင္ေႏြဦးက ဆိုသည္။
ေနျပည္ေတာ္ရွိ ေနျပည္ေတာ္ရွိ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနတြင္ သေဘာတူ လက္မွတ္ ေရးထိုးရမည္ျဖစ္ၿပီး စည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို ေဖာက္ဖ်က္ပါက လိုင္စင္ သိမ္းမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“အခုလို လုပ္သားျပန္လႊတ္ဖို႔ ခြင့္ျပဳလိုက္မွ အဆင္ေျပမွာပါ။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ ဒီကေန လုပ္သားေစလႊတ္ဖို႔ ရပ္ထား လိုက္ရတဲ့ အတြက္ ဟိုဘက္က အလုပ္ေခၚစာေတြ ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီဘက္က မပို႔ႏိုင္တာေတြ ျဖစ္လာတယ္။ ဒီေတာ့ ဟိုဘက္ကုမၸဏီကို ေလ်ာ္ေၾကးေတြ ေပးရတယ္” ဟု Royal Four Sea ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမွ တာဝန္ရွိသူ တဦးက ဆိုသည္။
