ေဂ်ာ္ဒန္ေရာက္ CMJ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုရွိ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵျပမွု ျပႆနာျဖစ္စဥ္ (13.2.2013) (Wed:) တြင္စက္ရံုမွေကြ်းေသာထမင္းကိုစာ း၍ အလုပ္သမားမ်ား ၀မ္းေလွ်ာခဲ့ၾက

Moe Moe shared ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားေရး လႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ (M.N.M.C)'s photo.

ေဂ်ာ္ဒန္ေရာက္ CMJ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုရွိ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵျပမွု ျပႆနာျဖစ္စဥ္ (13.2.2013) (Wed:) တြင္စက္ရံုမွေကြ်းေသာထမင္းကိုစာ

း၍ အလုပ္သမားမ်ား ၀မ္းေလွ်ာခဲ့ၾကပါသည္။ ေနာက္တစ္ရက္ (14.2.2013) (Thu:)တြင္၀မ္းေလ်ွာသည့္သူမ်ား အတြက္ေဆးခြင့္ေတာင္းရာ ေဆးခြင့္မေပးခဲ့ပါ။ ဒါကိုရံုးခန္းသို႔ သူတို႔ေကြ်းတဲ့ထမင္း ၊ ဟင္း ပန္ကန္ကိုယူျပီး ေကာင္းမြန္စြာေျပာျပီးတင္ျပခဲ့ေသာ္လည္း တာ၀န္ရွိတရုတ္လူမ်ိဳးမွ ရိုင္းပ်စြာေျပာဆိုဆက္ဆံျပီး အမူအရာၾကမ္းတမ္းစြာျဖင့္ ခံုကိုလက္သီးျဖင့္ထုခဲ့ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ျမန္မာတာ၀န္ခံ ဦးရဲထြန္းမွ စက္ရံုတြင္း၌အလုပ္သမားမ်ားအံုၾကြက္လာမွုမ်ား မျဖစ္ေစရန္ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ိဳးသား/သမီးအေယာက္(၂၀)ေက်ာ္အား တိုင္ပင္ ေဆြးေႏြးရန္ေခၚေဆာင္ခဲ့ပါသည္။ ထုိအစည္းအေ၀းတြင္ ေတာင္းဆိုခ်က္(၃)ခ်က္ကို ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွ တစ္ညီတစ္ညြတ္တည္းေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါသည္။ (၁) အေျခခံလစာကို အေမရိကန္ေဒၚလာ(၁၅၅ ေဒၚလာ) မွ (ေဒၚလာ ၂၀၀) သို႔ တိုးျမွင့္ေပးရန္၊ (၂) လူမ်ိဳးခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းမ်ာကို အျခားလူမ်ိဳးမ်ားနည္းတူ တန္းတူဆက္ဆံ ေေပးရန္၊ (၃) က်န္းမာေရးႏွင့္ညီညြတ္ျပီး ျမန္မာလူမ်ိဳးမ်ားႏွင့္ကိုက္ညီေသာအစား အေသာက္မ်ားေကြ်းရန္၊ အေျခခံလစာကိုတုိးျမွင့္ေတာင္းဆိုရျခင္းမွာ ဒီႏိုင္ငံကေငြေၾကး(အေခၚအေ၀ၚ JD)သည္ ေဒၚလာထက္ျမင့္ျပီး ကြာျခားခ်က္မွာ ေဒၚလာ ၁၀၀လွ်င္ JD ၇၀ျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားသည္ စက္ရံုမွေကြ်းေသာ ထမင္း၊ဟင္းမ်ားလည္းမေကာင္းေသာေၾကာင့္ ကိုယ္တိုင္ခ်က္ျပဳတ္စားေသာက္ရျခင္း ၊ လုပ္အားခႏွင့္ သံုးစြဲမွုကုန္က်စရိတ္မမွ်တမွုစသည့္ အခက္အခဲမ်ားႏွင့္ ရင္ဆိုင္ေနၾကရပါသည္။ ယခုႏွစ္တြင္ ကုန္ေစ်းႏွုန္းပိုျမင့္လာသျဖင့္ မူလအဆင္မေျပမွုအျပင္ အခက္အခဲမ်ားမွာ ပိုမိုဆိုးရြားလ်က္သာရွိေနရပါသည္။ ဤကဲ့သို႔ မိမိတို႔၏ အခက္အခဲအၾကပ္အတည္းမ်ားျဖင့္သာ လံုးပန္းေနရသျဖင့္ မိသားစုမ်ားထံသုိ႔ ေငြပို႔ႏိုင္ရန္ဆိုသည္မွာ မည္သို႔မွ်မျဖစ္ႏိုင္ပါ။ အခ်ိန္ကုန္၍လူပင္ပန္းမွုမ်ားသာျဖစ္ေနၾကရ ပါသည္။ သုိ႔ျဖစ္ပါ၍ အလုပ္သမားမ်ားမွ ယင္းဒုကၡမ်ားမခံစားႏိုင္ပဲမခံမရပ္ႏိုင္ေသာေၾကာင့္ အဆံုးတြင္ အလုပ္သမားမ်ားအားလံုးမွအထက္ပါအခ်က္မ်ားအား အသနားခံေတာာင္းခံ ခဲ့ၾကပါသည္။ (17.2.2013) (Sun:) တြင္ Aman စက္မွုဇုန္ရွိ အလုပ္သမားရံုး ႏွင့္ CMJ စက္ရံုသို႔ တိုင္ၾကားစာပို႔ခဲ့ပါသည္။ အလုပ္သမားရံုးသို႔တိုင္ၾကားစာ သြားေရာက္ပို႔ရာတြင္ အၾကီးအကဲႏွင့္မေတြ႕ခဲ့ရပဲ ရံုးတာ၀န္ခံ(ဤႏိုင္ငံသား)ႏွင့္သာေတြ႕ျပီး ၄င္း၏ေျပာၾကားမွု မ်ားဟုဆိုကာ ျမန္မာတာ၀န္ခံ ဦးရဲထြန္းမွစကားျပန္ေပးခဲ့ပါသည္။ ( ''မင္းတို႔ ခုလိုေတာင္းဆို ခ်င္ရင္ ဒီအလုပ္သမားရံုးနဲ႔မင္းတို႔အခုအလုပ္လုပ္ေနတဲ့ စက္ရံုကို (၁၄)ရက္ၾကိဳတင္အေၾကာင္း္ ၾကားျပီးတင္မွ တရား၀င္တယ္။ ဒီေတာ့အခု မင္းတို႔က(၁၄)ရက္ၾကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားပဲ ဒီလိုလုပ္တဲ့အတြက္ တရားမ၀င္တာေၾကာင့္ မင္းတို႔ကိုတရားစြဲျပီးဒဏ္ေၾကးေပးေဆာင္ ခိုင္းလို႔ရတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ျပန္ဆင္းပါ ၊ မဆင္းရင္ ပထမဆံုးရက္ကို JD ၅၀ ျဖတ္မယ္။ ေနာက္ရက္ေတြထပ္ပ်က္ရင္ တစ္ရက္ကို JD ၅က်ပ္ႏွုန္းနဲ႔ျဖတ္သြားလိမ့္မယ္'' ) ယင္းမွာ ဦးရဲထြန္း၏ စကားျပန္ေျပာၾကားခ်က္ျဖစ္ပါသည္။ ေနာက္တစ္ရက္ (19.2.2013) (Tue:) တြင္ အေဆာင္၌အထက္ပါသတိေပးစာ လာကပ္ထားပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ား၏လစာရေငြမွာ ေဒၚလာျဖစ္ျပီး ျဖတ္မည့္ေငြမွာ JD ဟု ဆိုသျဖင့္ မတရားမွုမွာသိသာလွပါသည္။ အမွန္တြင္လစာရသင့္သည္မွာJDျဖစ္ျပီး ေေဒၚလာႏွင့္ ႏွိမ္ေပးျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ယင္းကိစၥႏွင့္ပတ္သတ္၍ ျမန္မာလူမ်ိဳးတို႔၏ တာ၀န္ခံျဖစ္သူ ျမန္မာျပည္ေပါက္ မြတ္စလင္လူမ်ိဳး ဦးရဲထြန္းမွ company ပိုင္ရွင္သူေဌးႏွင့္ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးေပးမည္ဟုဆိုကာ ေခၚဆိုသျဖင့္ (25.2.2013) (Mon:) ေန႔လည္ 2:00 တြင္ အစည္းအေ၀းခန္းမသို႔ အလုပ္သမား ၂၀ ေက်ာ္မွ အလုပ္သမားမ်ား၏ကိုယ္စားသြားေရာက္ခဲ့ပါသည္။ ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံ အလုပ္သမားရံုးမွ တာ၀န္ရွိသူ (၂)ဦး အရင္လာေရာက္ခဲ့ရာ အလုပ္သမားမ်ားမွ မွတ္တမ္းတင္ ဗြီဒီယို၊ဓါတ္ပံုရိုက္ေသာအခါတြင္ လံုး၀လက္မခံပဲ ခါးသီးစြာျငင္းပယ္ခဲ့ပါသည္။ အစည္းအေ၀း လာေရာက္သူမ်ားမွာ ေယာက်ၤားေလးမ်ားျဖစ္သည္ကိုအေၾကာင္းျပ၍ မိန္းကေလး (၅)ဦးအား ေခၚေဆာင္ခိုင္းကာ အခ်ိန္ဆြဲျပီး အစည္းအေ၀းကိုေခတၱရပ္ဆိုင္းထားပါသည္။ မိန္းကေလးမ်ား ေေရာက္လာေသာ္လည္း ''သူေဌးက ၄င္း၏အလုပ္မျပီးေသးသျဖင့္ ခဏေစာင့္ပါ''ဟု ဦးရဲထြန္းႏွင့္ အားေ၀ ဆိုေသာ စကားျပန္တစ္ေယာက္ကေျပာခဲ့ပါတယ္။ ထိုသို႔ေစာင့္ေနစဥ္တြင္ အေဆာင္မွက်န္ရွိေနခဲ့ေသာမိန္းကေလးတစ္ဦးအား ေခၚေဆာင္လာခဲ့ပါသည္။ ယင္းမိန္းကေလးမွာ မည္သည့္အေၾကာင္းေၾကာင့္ေခၚလာမွန္းမသိပဲ အထက္လူၾကီးမွေခၚသျဖင့္လုိက္လာခဲ့ျခင္းသာျဖစ္ပါသည္။ အမွန္မွာ ဦးရဲထြန္းမွ ၄င္းတို႔၏ လူအျဖစ္ေခၚေဆာင္လာျခင္းသာျဖစ္ျပီး အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း သူ႔ဘက္ကိုယ့္ဘက္ သူ႔လူ ကို္ယ့္လူ ဤသို႔ျဖစ္ကာေသြးကြဲေစရန္ လိမ္ညာမွုတစ္ခုသာျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားမွ ၂နာရီ စမည့္အစည္းအေ၀းကို ၄နာရီအထိ ေစာင့္ဆိုင္းခဲ့ေသာ္လည္း ဤသို႔ အခ်ိန္မ်ားဆြဲ ၊ သူေဌးလည္းေရာက္မလာ ၊ ဦးရဲထြန္းမွလည္း မူမမွန္ေသာ အျပဳအမူလုပ္ေဆာင္မွုမ်ားေၾကာင့္ မယံုသကၤာျဖစ္ကာ ဆက္လက္မေစာင့္ဆိုင္းေတာ့ပဲျပန္လာခဲ့ၾကပါတယ္။ ထိုအခ်ိန္မွစ၍ ျမန္မာတာ၀န္ခံ ဦးရဲထြန္း ကို ယေန႔အခ်ိန္ထိမေတြ႔ရေတာ့ပဲ ပုန္းေရွာင္ေနပါသည္။ (27.2.2013) (Wed:) ေန႔လည္ 12:00 အခ်ိန္တြင္သူေဌးႏွင့္ေတြ႕ေပးမည္ဟု ေအးဂ်င့္ ကိုစုိင္း မွ ခ်ိန္းဆိုသျဖင့္ အေဆာင္ေအာက္တြင္အလုပ္သမားမ်ားမွေစာင့္ဆိုင္းေနစဥ္ CMJ စက္ရံုမွလႊတ္လိုက္သည္ဟုဆိုကာ ဤႏိုင္ငံမွရဲမ်ားေရာက္လာပါသည္။ ဤသည္မွာ တဖက္လွည့္ျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား ထိတ္လန္႔ဆူပူျပီး အျပစ္ျဖစ္ေအာင္လုပ္ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ေအးဂ်င့္ ကိုစုိင္းမွ အလုပ္သမားမ်ားအားမေခၚပဲ '' CMJ စက္ရံုသို႔သြားေရာက္ ကာသူေဌးႏွင့္ေတြ႕ခဲ့ျပီးျပီ။ သူေဌးက အလုပ္သမားမ်ားအားအလုပ္ျပန္ဆင္းရန္ႏွင့္ မဆင္းပါက မည္သို႔မ်ွတာ၀န္ယူေျဖရွင္းေပးမည္မဟုတ္ ''ဟုဆိုသည့္ ၄င္း၏ႏွုတ္ထြက္စကားကိုသာၾကားခဲ့ ၾကရပါသည္။ ( ျပႆနာျဖစ္ခ်ိန္ကာလမွစ၍ ယေန႔အခ်ိန္ကာလထိ သူေဌးဆိုသူႏွင့္တုိက္ရိုက္ ေတြ႕ဆံုေပးျခင္းမရွိပဲ ဦးရဲထြန္း ၊ ေအးဂ်င့္ ကိုစိုင္း တို႔၏လိမ္ညာမွုမ်ားျဖင့္သာ အခ်ိန္ဆြဲလွည့္စား ခံေနၾကရပါသည္။ မည္သူ႔ထံမွ်လည္း ယခုအခ်ိန္ထိ အကူအညီရရွိျခင္းမရွိေသးပါဘူး။) အကူအညီလိုအပ္လွ်က္ရွိပါသည္။ ေက်းဇူးျပဳ၍ေအာက္ပါဖုန္းနံပါတ္ႏွင့္ E mail တို႔သို႔ ဆက္သြယ္ကူညီေပးပါရန္ ......... ph: 00962-787372905, 00962-777813917, 00962-7774174109, 00962-777429461, 00962-777865365 E mail: koko4693@gmail.com , decemberei0988@gmail.com , kyawzinoo.kyaw1989@gmail.com

Posted in: အလုပ္သမားေရးရာ